Menu
Järjestämme alla olevia työelämän kortti- ja sertifikaattikoulutuksia yritysten ja organisaatioiden tarpeisiin.
Soita Jukka-Pekka Suoraniemi 040 727 8898 tai ota yhteyttä alla olevan linkin kautta
Avoimessa haussa olevien korttikoulutustemme ajankohdat lisätietoineen ja hakulinkkeineen löydät täältä
Laskutusosoite:
Oy EduVamia Ab
Ostolaskut
PL 1011
65101 VAASA
Y-tunnus:
2719439-4
Verkkolaskuosoite: 003727194394
Operaattori: CGI
Välittäjän tunnus: 003703575029
AVEKKI-toimintatapamallin tavoitteena on luoda turvallinen työyhteisö sekä asiakkaille että työntekijöille.
Koulutuksen sisältö:
Turvallisuus ja vuorovaikutus
Ennaltaehkäisy ja ennakointi
Työntekijän ammatilliset valmiudet
Työpaikan uhka- ja väkivaltatilanteiden arviointi
Turvallinen hallinta
Jatkotoimenpiteet ja jälkiselvittely
Toiminnan arviointi ja siitä oppiminen
Elintarvikealalla työskentelevien on hallittava elintarvikehygienian perusasiat, jotta ruokaa osattaisiin käsitellä turvallisesti.
Työntekijä tarvitsee hygieniapassin, jos hän
Hygieniaosaamistesti suoritetaan joko suomeksi tai ruotsiksi.
Lisätietoja hygieniaosaamistestistä löytyy Hygieniapassi – Ruokavirasto
Järjestämme sopimuksen mukaan myös testiin valmentavaa koulutusta.
Standardin SFS 6002 kohdan 6.3 Jännitetyö kansallisessa lisävaatimuksessa edellytetään, että jännitetyötä tehtäessä on noudatettava EN-standardin vaatimusten lisäksi Suomessa käytössä olevia vaatimuksia. Tämä toteutuu helpoimmin noudattamalla sähkötyöturvallisuusstandardia.
Pienjännitelaitteistossa töitä saa tehdä vain alan ammattihenkilö, jolla on erikoiskoulutus jännitetyöhön. Koulutuksen hyväksytysti suorittaneille annetaan Jännitetyökortti. Kortti on voimassa 5 vuotta.
Järjestämme koulutuksen sopimuksen mukaan myös henkilöstökoulutuksena.
Koulutus on suunnattu rakennusalan ammattilaisille. VTT:n sertifikaatin saaminen edellyttää vähintään 18 kuukauden työkokemusta rakennusalalta.
Työhyvinvointikorttikoulutus on tarkoitettu esimiehille, työsuojelun yhteistoimintahenkilöstölle ja kaikille muille työpaikan työhyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneille.
Koulutuksella saadaan alkuun työhyvinvoinnin kehittäminen työpaikalla. Se vahvistaa yhteistä käsitystä työhyvinvoinnista, jäsentää rooleja ja vastuita sekä tiivistää yhteistyötä.
Koulutuksen aiheet:
Työhyvinvoinnin kokonaisuus
Johtamalla työhyvinvointia
Toimiva työyhteisö
Mitä teemme seuraavaksi?
Kertaus ja loppukeskustelu
